エリクソン、現場勤務から撤退、750人解雇

5G機器サプライヤーのエリクソンは、フィールドサービス事業の閉鎖に伴い、北米事業から従業員750人を削減すると発表した。

この動きは、米国の大手ネットワーク事業者がネットワークへの支出を大幅に削減しているため、5Gベンダーの間でさらに広範な事業縮小が進められている一環だ。

「2023 年 10 月 1 日より、エリクソン US のすべてのフィールド サービスは、当社のグローバル サービス提供モデルに合わせて、認定サービス プロバイダーによって実行されます。2015 年のフィールド サービス提供ビジネスの開始以来、当社は一貫して、信頼できる認定された外部サービス プロバイダーと協力してきました。 「この戦略的変更により、柔軟性が向上し、コストが削減され、業務が簡素化され、より効率的に業務を遂行し、顧客の変化するニーズによりよく対応できるようになります。この変更は、エリクソン従業員によるフィールドベースの配送サービスに限定されます。」とエリクソン氏は述べています。と声明で書いた。 同社の動きはInsideTowersが最初に報じた。

エリクソン氏は続けて「サイトの設計やエンジニアリングから継続的なプリエンプティブサポートやネットワークの最適化に至るまで、エリクソンのネットワークサービスの提供は変わりません。自己実行機能は、5Gサイクルのピーク時にローカルサービス提供機能を加速するために重要であることが判明しました。品質と安全性への揺るぎない取り組みにより、米国の鉄塔技術者の新たな標準を確立しました。しかし、市場需要の低迷により、この独自の機能にかかるコストを正当化できなくなり、この措置により 750 人以上のコストが削減されることになります。当社は、この移行を通じてお客様、従業員、パートナーのシームレスな移行を保証することに尽力しており、エリクソンは引き続きエンドツーエンドのネットワーク エンジニアリング、ロールアウト、チューニング、最適化ビジネス。」

このカットはエリクソン社内の最新のものです。 スウェーデンの機器メーカーは2月、全世界で約8,500人の役職が廃止されることを確認したが、これは同社従業員の約8％に相当する。 エリクソンの北米事業では、その結果、同地域のエリクソン従業員 12,000 人（特に米国ではエリクソンの従業員数は 9,000 人）が約 5 ～ 7% 削減されました。

エリクソン関係者は、フィールドサービス事業の新たな人員削減が２月に発表された８５００人の人員削減に含まれるかどうかに関するライト・リーディングの質問にすぐには回答しなかった。

より大きなトレンド

米国で5G関連のフィールドサービスの提供から撤退する企業はエリクソンだけではない。 たとえば、携帯電話塔の所有者であるクラウン・キャッスルは最近、携帯電話塔事業におけるネットワーク設置サービスの提供を中止すると発表した。 同社はその結果、従業員の15％に相当する約750人のポジションを削減すると発表した。

このような行動の動機はますます明らかになっています。 T-Mobile、Verizon、AT&T などの米国のネットワーク事業者は、予想よりもはるかに速いペースで財布のひもを締めています。

携帯電話タワー大手アメリカン・タワーの最高財務責任者（CFO）ロッド・スミス氏は先週、「最近の反動は当初の予想よりも突然だった」とコメントした。 同氏は、この状況によりアメリカン・タワーのマージン予想が4,000万ドル減少していると述べた。

エリクソンのボルジェ・エクホルム最高経営責任者（CEO）は今月初め、同社の四半期ごとの電話会議でこの状況についてほのめかした。 同氏は、北米での支出が「ここ数年で最も低いシェアの一つ」に達したと述べた。

誤解のないように言っておきますが、この撤退は5G機器市場の企業に限ったことではありません。 たとえば、コーニング社のCFOは最近、「パッシブ光ネットワーク製品の需要は依然として弱い」と警告した。

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— Mike Dano 氏、ライト リーディング | 5G およびモバイル戦略担当編集ディレクター @mikeddano